在對(duì)美國(guó)塑料業(yè)的1250名員工停止的調(diào)查中，均勻根本工資上漲0.7%至104,722美圓。

　　2015塑料業(yè)薪資和趨勢(shì)調(diào)查顯示，主管和非主管員工的就業(yè)自信心都堅(jiān)持高漲。

　　該調(diào)查與美國(guó)塑料工程師協(xié)會(huì)結(jié)合舉辦，囊括了塑料行業(yè)不同職位的員工，而不僅是工程師。

　　2014年總體年薪下滑2.2%，從往年的122,301美圓下滑至均勻119,576美圓。Gros Executive Recruiters公司總裁Dennis Gros說(shuō)，這包括工資和其他鼓勵(lì)薪酬，如獎(jiǎng)金和傭金。

　　Gros說(shuō)："為什么會(huì)發(fā)作這一趨勢(shì)，我個(gè)人觀點(diǎn)是，員工們很努力工作，但整個(gè)市場(chǎng)比較困難，利潤(rùn)緊縮。我想這就是現(xiàn)實(shí)。"

　　他說(shuō)："目前塑料業(yè)沒(méi)有特別高的利潤(rùn)。當(dāng)然這只是猜想，是我個(gè)人的看法，這是我的察看。"

　　Gros從2004年開(kāi)端停止該調(diào)查，過(guò)去未見(jiàn)過(guò)底薪上漲但總收入下滑的狀況。

　　今年調(diào)查還標(biāo)明，大部分受訪者估計(jì)今年薪資漲幅將為1-3%。

　　該調(diào)查在今年早些時(shí)候停止，于6月8日頒布結(jié)果，以2014年的數(shù)字作為比較根據(jù)。

　　不出意外的是，塑料業(yè)年輕員工的薪資低于資歷較長(zhǎng)者。

　　年齡為21-34歲的受訪者的均勻底薪為71,394美圓。而年齡在35-44歲的從業(yè)人員的這一數(shù)字為99,318美圓，年紀(jì)再大一些的員工則超越10萬(wàn)美圓。調(diào)查稱，65歲以上的均勻工資為131,587美圓。